Reunião Online GT Iniquidade no SUS

Neste dia, 11 de junho de 2025, na sala de tutoria da OTICS Bangu, Elvis Ferreira e Jaqueline Nascimento (Apoiadores do RAP da Saúde, Saúde Integral da População Negra e Acessibilidade Comunicativa – DAPS – CAP 5.1), integrantes do Grupo de Trabalho de Redução de Iniquidades da CAP 5.1, participaram do encontro on-line com a temática sobre “Pessoas em situação de rua e o Programa Seguir em Frente”. O grupo busca desenvolver e propor políticas e programas que promovam a equidade no acesso aos serviços de saúde, considerando as necessidades específicas de diferentes grupos sociais. O GT trabalha na erradicação de preconceitos e discriminação no acesso aos serviços de saúde, buscando garantir que todos tenham acesso aos cuidados de saúde com dignidade e respeito. 

O GT (Grupo de Trabalho) de Iniquidade no SUS, também conhecida como GT de Equidade e Iniquidades em Saúde, é um grupo de trabalho que busca abordar a questão das iniquidades em saúde dentro do Sistema Único de Saúde (SUS) no Brasil. As iniquidades são desigualdades injustas e evitáveis em saúde que afetam diferentes grupos populacionais, muitas vezes decorrentes de desigualdades sociais e econômicas. O GT se concentra em identificar e combater essas desigualdades, promovendo políticas e práticas que visem a equidade e a justiça social no acesso à saúde. 

Segundo a Organização Mundial da Saúde, “há ampla evidência de que fatores sociais, incluindo educação, situação de emprego, nível de renda, gênero e etnia têm uma influência marcante sobre a saúde de uma pessoa. Em todos os países – sejam de baixa, média ou alta renda – existem grandes disparidades no estado de saúde dos diferentes grupos sociais. Quanto mais baixa a posição socioeconômica de um indivíduo, maior o risco de problemas de saúde.

As iniquidades em saúde são diferenças sistemáticas no estado de saúde de diferentes grupos populacionais. Essas desigualdades têm custos sociais e econômicos significativos tanto para os indivíduos quanto para as sociedades. As iniquidades em saúde são diferenças no estado de saúde ou na distribuição dos recursos de saúde entre diferentes grupos populacionais, decorrentes das condições sociais em que as pessoas nascem, crescem, vivem, trabalham e envelhecem. As iniquidades em saúde são injustas e poderiam ser reduzidas com a combinação certa de políticas governamentais”.

Reunião Online GT Iniquidade no SUS - objetivo de promover políticas e práticas que visem a equidade e a justiça social no acesso à saúde. 
Equipe de apoiadores do Rap da Saúde, Acessibilidade Comunicativa e Saúde Integral da População Negra(SIPN) – CAP 5.1, Jaqueline Nascimento e Elvis Ferreira.

Fonte: https://dssbr.ensp.fiocruz.br/glossary/iniquidades-em-saude/#:~:text=As%20iniquidades%20em%20sa%C3%BAde%20s%C3%A3o%20diferen%C3%A7as%20no%20estado%20de%20sa%C3%BAde,%2C%20vivem%2C%20trabalham%20e%20envelhecem.

TREINAMENTO DE COMBATE A INCÊNDIO

 

Nesta data, 19/03/2024, no auditório da OTICS Bangu, turno da manhã, tivemos o treinamento de combate a incêndio, participaram do evento, 40 profissionais, o público alvo foram os profissionais das unidades da Atenção Primária à Saúde, dos Centros de Atenção Psicossocial (I, II e AD) e das Residências Terapêuticas – AP 5.1. O assunto abordado foi o treinamento de combate a incêndio, o objetivo é treinar os profissionais para qualquer intercorrência na unidade, visando a proteção de todos os profissionais e também de seus pacientes, instrumentalizando os profissionais para que tenham o conhecimento básico e necessário para lidar em possíveis situações de incêndio (evacuação, manutenção do risco e combate), incluindo as medidas de primeiros socorros.  Responsável pela capacitação foi, Nathália Almeida – técnica de segurança do trabalho da equipe da Saúde e Segurança do Trabalho do Instituto Gnosis.

 

TREINAMENTO PRÁTICO

“O curso é importante para manter as equipes treinadas dentro das unidades para um possível princípio do incêndio, voltado para a antecipação do risco: prevenção. A intenção de capacitar os colaboradores é de justamente fazer com que numa situação de emergência eles saibam manusear os extintores de incêndio, aplicando técnicas na NR-23 (norma regulamentadora sobre princípios básicos de combate ao incêndio)”, afirmou Leonardo Mello Tavares Pereira, Técnico em Segurança do Trabalho.

 

 

 

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Não deixe água parada.

Vamos combater o Aedes Aegypti!

 

CAPACITAÇÃO PARA INDICAÇÃO E APLICAÇÃO DE BOTA DE UNNA

Na manhã de 30/11/2023, no auditório da OTICS Bangu, tivemos a capacitação para indicação e aplicação de bota de unna. Participaram da capacitação 17 profissionais da saúde. O público alvo foram os enfermeiros das unidades de saúde da AP 5.1, o assunto abordado foi, doença venosa. O objetivo do evento foi capacitar os enfermeiros para indicar e aplicar bota de unna; considerando que a terapia compressiva é padrão ouro no tratamento de úlcera venosa, e por ser a lesão cutânea mais incidente e prevalente na Atenção Primária, a capacitação de indicação e aplicação de bota de unna com verificação do índice tornozelo braço (ITB) é importantíssima para conhecimento técnico e pratico dos enfermeiros. A responsável da palestra foi Gesiane dos Santos Trivino – Enfermeira da CAP 5.1.

A bota Unna é um curativo compressivo feito de bandagem de gaze que possui uma camada de pasta de óxido de zinco, loção de calamina e glicerina cobrindo toda a bandagem. Esse tipo de curativo é usado para promover a cura, reduzir infecções e aumentar o retorno do sangue ao coração durante o tratamento de uma área ferida. É comumente usado em queimaduras e úlceras de estase venosa.

A bota é aplicada envolvendo a perna desde os dedos dos pés até logo abaixo do joelho para cobrir a úlcera ou ferida e a parte inferior da perna. Em geral, deve-se ter cuidado para evitar dobrar ou vincar a gaze ao envolvê-la. A gaze então seca e endurece e é coberta com uma bandagem elástica.

 

 

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Vacina protege! Vacina é vida!

TREINAMENTO DO PROCESSO.RIO

 

Nesta manha do dia 14/11/2023, no laboratório de informática tivemos o treinamento do processo.rio, participaram do evento 12 profissionais de saúde, o público alvo foram os servidores da AP 5.1. Os assuntos abordados foram as notas fiscais no processo.rio. O objetivo do treinamento é a qualificação dos profissionais para melhor desenvolvimento do serviço.  Nome  dos responsáveis pelo treinamento foram, Marcos Henrique Ladeira de Souza e Corina Gonçalves de Vilhena Justino.

 

 

 

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Vacina protege! Vacina é vida!

TREINAMENTO SICLOM E SISLOGLAB

Neste dia 05/08, no Lab INFO da OTICS Bangu, tivemos o treinamento para os novos profissionais SICLOM e SISLOGLAB. Participaram do treinamento 04 profissionais de saúde, o público alvo foram os profissionais farmacêuticos, os assuntos abordados foram, o Sistema de Controle Logístico de Medicamentos (Siclom) e Sistema de Controle logístico de Insumos laboratoriais (SISLOGLAB). O objetivo do evento foi o treinamento para capacitar os profissionais a usarem a ferramenta. A responsável pelo treinamento foi Tatiana alpoes Simões – Farmacêutica – AP 5.1.
O Siclom foi criado com o objetivo do gerenciamento logístico dos medicamentos antirretrovirais. O sistema permite que o Departamento de HIV/Aids, Tuberculose, Hepatites Virais e Infecções Sexualmente Transmissíveis (Dathi/SVSA/MS) se mantenha atualizado em relação ao fornecimento de medicamentos aos pacientes em Tarv, nas várias regiões do país. As informações são utilizadas para o controle dos estoques e da distribuição dos ARV, assim como para a obtenção de informações clínico-laboratoriais dos pacientes e uso de diferentes esquemas terapêuticos.
SISLOGLAB é um sistema para solicitação e controle de estoque dos Testes Rápidos de HIV, Sífilis e Hepatites Virais para Atenção Básica (Rede Cegonha e População Geral), Hospitais, SAE e CTA.
Saiba mais clicando aqui: https://www.gov.br/aids/pt-br/sistemas-de-informacao/siclom
http://www.riocomsaude.rj.gov.br/Publico/MostrarArquivo.aspx?C=PbwMm9Pkqic%3d

OFICINA DE REGULAÇÃO

Hoje 09/03/2023, no laboratório de informática da OTICS Bangu, turno da tarde, tivemos a oficina de regulação com o NIR – Núcleo Interno de Regulação – (SISREG) e os RTs médicos da AP 51. Número de participantes: 15 profissionais. O objetivo da oficina é passar a  metodologia utilizada, teve a finalidade de expressar, de maneira simples e objetiva, a implantação e as orientações necessárias à implementação, à compreensão e às atribuições do NIR, apresentando textos explicativos com resumos dos principais conceitos relativos à implementação dos processos do NIR e com orientações para os dirigentes dos hospitais e os gestores do SUS. Responsável pela oficina: Priscila Mafra  Coord. Médica e Nazareth da  CAP 5.1.

 

 

 

 

 

 

Saiba mais clicando aqui: https://www.gov.br/saude/pt-br/composicao/saes/atencao-especializada-e-hospitalar/politica-nacional-de-atencao-hospitalar

https://www.cmb.org.br/cmb/index.php/noticias/2450-conheca-o-manual-do-nir-para-regulacao-de-leitos-intra-hospitalares

TREINAMENTO SISTEMA DIGITAL DE PAGAMENTO

Hoje, 16/03/2022, no laboratório de informática, aconteceu o treinamento com os colaboradores das unidades da A.P5.1 do Sistema Digital de Pagamento – Rio Saúde.

Processo de inserção de Notas Fiscais no sistema PPD e Fincon.

Responsável pelo treinamento: Ana Karinny Grego.

O objetivo é qualificar o processo de trabalho das unidades na gestão, inserção e acompanhamento das Notas Fiscais, para garantirmos o serviço de qualidade oferecido aos usuários.

 

 

 

 

CAPACITAÇÃO DO SISCAN

Hoje 23/02/2022, em nossa Laboratório de Informática, capacitação do SISCAN – Sistema de informações do câncer.

O Sistema de Informação do Câncer (SISCAN) é uma versão em plataforma web que integra os sistemas de informação do Programa Nacional de Controle do Câncer do Colo do Útero (SISCOLO) e do Programa Nacional de Controle do Câncer de Mama (SISMAMA).

O SISCAN é integrado ao Cadastro Nacional de Usuários do SUS (CADWEB), permitindo a identificação dos usuários pelo número do cartão SUS e a atualização automática de seu histórico de seguimento.

A capacitação teve como público alvo os Gerentes Técnicos das Unidades de saúde da AP 5.1.

O objetivo:  Implantação do sistema nas unidades de saúde; os pacientes só realizarão o exame se estiver incluído no sistema, com o numero da chave.

Foram capacitados 27 profissionais.